Change-Management-Prozesse
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Dauer: 3 Tage |
Nutzen
Als Change Agent Veränderungen meistern.
Change-Management-Maßnahmen haben das Ziel, neue Lösungen und Strategien zu initiieren und die entstandenen Soll-Konzepte umzusetzen. Als Change Agent sind Sie in der Lage, die professionelle Umsetzung von Veränderungen zu bewältigen.
Zielsetzung
Sie erhalten flexible Werkzeuge, um Prozesse zu steuern und auf Risiken und nicht kalkulierbare Einflüsse zu reagieren. Sie sind in der Lage, mit Ihren Kolleginnen und Kollegen in schwierigen Situationen die bereichsübergreifende Organisationskommunikation zu optimieren, vertretbare Transparenz bei Entscheidungen zu schaffen und somit das Mitarbeiter-Verständnis und die Identifizierung mit den Veränderungszielen zu verbessern. Sie übernehmen Verantwortung für den Einsatz der richtigen Werkzeuge im erfolgreichen Veränderungsprozess.
Teilnehmer (Zielgruppe)
Umsetzungsverantwortliche von Veränderungsprozessen in Abteilungen
Kursinhalte
Initiieren von Veränderungsprozessen
Handhabung der Einflussebenen in Veränderungsprozessen
Strategische Rahmenplanungen erstellen
Change-Program-Management-Prozess einleiten
Praktische Umsetzung neuer Strategien
Flexible Steuerunginstrumente der 'Fünf Disziplinen'
Coaching und Journay Management im Prozess
Hohe Praxisorientierung durch Fallbeispiele, Simulationen und praxisnaher Theorieaufbereitung
Hinweise
Alle Preise verstehen sich inkl. Seminargetränke und Mittagessen.
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10.11. - 12.11.04 Berlin (PLZ-Gebiet 1...)
10.11. - 12.11.04 Region West (PLZ 4.. oder 5..)
08.12. - 10.12.04 Region Süd (PLZ-Gebiet 8-9..)
09.02. - 11.02.06 Essen oder Umgebung
06.06. - 08.06.06 Region Mitte (PLZ-Gebiet 6..) |
€ 1.680,00 zzgl. MwSt. / € 1.948,80 inkl. MwSt. |
Aktuelle Seminartermine erfahren Sie bei uns unter 089 / 420956613.
Anmeldung
Wählen Sie bitte eine Anmeldeart:
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